Princípios

As empresas devem dar apoio e respeitar a proteção aos direitos humanos proclamados internacionalmente; e certificarem‐se de que não sejam cúmplices de abusos dos direitos humanos.

  • Avaliação, Política e Metas
  • A descrição da relevância dos direitos humanos para a empresa (isto é, avaliação de riscos dos direitos humanos)
  • Descrição de políticas, compromissos públicos e metas da empresa acerca de Direitos Humanos
  • Exemplos
  • • Referência a (declaração de apoio a) Declaração Universal dos Direitos Humanos ou outras normas internacionais
  • • Política escrita da empresa acerca do respeito aos Direitos Humanos e da prevenção de potenciais abusos (por exemplo, no código de conduta)
  • • Política exigindo que parceiros de negócios e fornecedores adotem os princípios dos Direitos Humanos.
  • • Avaliação dos riscos e impactos relacionados aos Direitos Humanos no setor industrial e no(s) país(es) de operação (veja o Relatório de Avaliação de Riscos em www.humanrightsbusiness.org)
  • • Metas específicas na área de Direitos Humanos para o próximo ano.

 

Duvidas, Reclamações e Sugestões.

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